ダイバーシティ&インクルージョン | サステナビリティ | NGK株式会社（旧:日本ガイシ株式会社）
社会 ダイバーシティ&インクルージョン 基本的な考え方 ダイバーシティ&インクルージョン推進体制 多様な人材の活躍を支える制度・取り組み 多様な人材の活躍支援 多様な働き方を支える制度・取り組み 外部からの評価 基本的な考え方 NGKグループは、人種、国籍、性別・性的指向およびジェンダーアイデンティティ、年齢、宗教、信条、障がいの有無によらず、雇用の安定と機会均等を基本方針に多様な人材を登用しています。両立支援、障がい者雇用、多様性への理解を進める啓発活動などのダイバーシティ&インクルージョン施策のさらなる推進に加え、テレワークの活用といった柔軟な働き方の提供、人材それぞれが志向・適性・職種に…
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