社会福祉法人翠生会の人材育成、職場活性化の取組み | 社会福祉法人 翠生会
サイト内検索 拡大する 縮小する 元に戻す 現在位置： ホーム 翠生会について 社会福祉法人翠生会の人材育成、職場活性化の取組み 社会福祉法人翠生会の人材育成、職場活性化の取組み 社会福祉法人翠生会では、高齢介護福祉事業の魅力ある職場作りを進めるため、次のような法人の人材育成方針を定め職場環境の改善に努めています。 １． 法人の人材育成方針 １）キャリアパス 職員の成長が業務品質を支える根幹であるため、法人では人事等級制に基づき、職員の要件、役割、責任・権限、求められる能力・取組姿勢によるキャリアパスを定めています。 ◇ 「社会福祉法人翠生会キャリアパス」の詳細は こちら をご覧ください。 ２…
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