中途採用率、育児休業取得率および男女の賃金差異、女性管理職比率について｜ダイセーエブリー二十四株式会社

中途採用率、育児休業取得率および男女の賃金差異、女性管理職比率について お知らせ 2026年05月01日（金） 2023～2025年の3年間の中途採用率、2025年度の育児休業取得状況および男女の賃金差異、女性活躍推進方に基づく女性管理職比率を公表いたします。（以下参照） 2023年 2024年 2025年 正規労働者の中途採用率 99.6％ 99.5% 98.8% 男性 女性 2025年度の育児休業取得率 46.1% 100％ 男女の賃金差異 正規労働者 79.2% 非正規労働者 99.1% すべての労働者 61.9% 女性管理職比率 課長級以上 8.9% お知らせ一覧

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