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採用教育事業 - 適応検査 - HOME ＞ 事業内容 ＞ 採用教育事業 -適応検査- 職場適応性テスト DPI-COM 組織に適応し、成果を上げる 可能性が高い人材を予測 診断内容 態度能力 対象 新卒者・一般社会人 所要時間・問題数 20分/132問 活用方法 採用 面接だけでは見抜けない職場に順応し、実績を上げる人材の選抜に 研修 自己の強み・弱みを理解させ、態度能力向上のための行動目標を設定できる 配属育成 適正職務と適応のタイプから受検者の特性に応じた配属、成長支援が可能に 用途 check 採用(新卒・中途)選考 check 適正配置 check 人材育成 check 管理職登用 …
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