職場環境 – 株式会社ケイジー技研
職場環境 人材育成 建設コンサルタントで活躍するためには、高い技術力が必要です。 高い技術力は基礎知識をベースにした業務の経験と、日々の自己研鑽によって身につくものです。 会社の発展は人材の成長とともにあります。人材を価値のある人材に育てていくためには、社員教育が最も重要であると考え、以下のようなフォローアップを行っています。 新卒中途を問わずメンター制度を導入し、先輩社員がついて指導を行います 資格取得支援のための援助あり （RCCM・技術士・測量士・その他会社が指定する資格） （受講料、登録料、講習会受講料、更新講習料、更新登録料、技術士2次試験時の旅費） 専門的な知識習得を促進するため、…
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