社員のライフスタイル - No.01 働き方改革と家族との時間｜SCSK HOKKAIDO RECRUITING
新卒入社。現職では、大手小売業向け店舗販売システムのチームリーダーを担当。2022年に第一子が誕生し、1か月の育児休業を取得。在宅ワークも取り入れながら、仕事と子育てを両立している。 今しかない子どもとの時間を 大切にしたい チームリーダーである私が長期間休んでいいものか、初めは悩んでいました。ですが、上司やチームメンバーは快く受け入れ、仕事を調整してくれました。当時はお客様のオフィスに常駐して仕事をしていたのですが、皆さんが祝福しながら送り出してくれたことがとても嬉しかったです。出産前後は有給休暇を取得してお産に立ち合い、産後1週間頃から、1か月間の育児休業に入りました。新生児の時期に夫婦二…
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