SATUDORA JOB STYLE｜採用情報｜サツドラホールディングス株式会社｜SATUDORA HOLDINGS

SATUDORA JOB STYLE サツドラグループでは経営環境の変化に対応することを目的に、ダイバーシティを経営戦略の一つに位置づけ、「多様性のある組織づくり」に向けた継続的な取り組みを進めています。 多様性のある組織づくりに 向けた取り組み 女性役職者比率の向上 (13.6% →20% →30%) 同比率を‘24年5月期までに20%超に引き上げ、将来的には30%を目指す D&I委員会の設置 (ダイバーシティ＆インクルージョン) D&I委員会を新たに設置し、グループ全体で取り組みを加速させる 副業を含む多様な 働き方の受け入れ 社内人材の副業・兼業を受容すると同時に社外の副業人材を受け入れ…

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