新卒採用情報 | 小松物産株式会社
新卒採用情報 教育研修 小松物産は、社員を将来、会社にとってなくてはならない『人材』として大切にしていくことはもちろんのこと、「人財」としての価値を高めてもらうために、社員のスキルアップを図る教育研修に力を入れています。 入社前研修 新規学卒者が入社する直前の3月下旬から入社式当日まで実施。 外部のビジネスマナー研修や座学があります。 若手社員研修 新卒入社１～２年目社員と中途採用の若手社員が対象。若手社員が抱える「不安」や、ぶつかる「壁」を同年代の社員と意見共有し、今後の仕事における課題を明確にしていきます。 中堅社員研修 主任・係長クラスが対象。自部門のチーム力を高めるための適切なコミュニ…
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