評価方法・報酬｜採用情報｜技術者集団リツアンSTC
ENTRY PERSONNEL ASSESSMENT 評価方法・報酬 評価方法は、 『お客様先請求単価』が全て。 リツアンでは、お客様先請求単価とマージン率を一律開示しています。 リツアン側で評価して報酬を決定する不明瞭な基準等は一切ないため、これ以上ない透明かつ公正な評価方法です。 単価が上がれば、即座に給料に反映されます。 入社3年までは、還元率70%（交通費含む）です。 報酬について詳しく 4年目から賞与が加わり、 年収大幅アップ。 賞与は日割り支給。 入社4年目から、リツアン最大の特徴「プロ契約」が適用されます。 プロ契約では、それまでの給料に年3回のボーナスが加わり、年間の還元率は7…
※ 応募・詳細は企業の公式採用ページで行えます。当サイトは中抜きをせず公式へ直接ご案内します。