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MENU Point.1 人材育成・キャリアアップ 「社員のイロドリをより豊かに。」 SSTの一番の財産は“人”です。社員一人ひとりが描くライフキャリアの実現をサポートとする仕組みを整えています。 主な取り組み 全社員のキャリアプラン作成 SSTでは、全社員の中期的なキャリアプランを本人と一緒に作成し、そのプランの実現にむけた取り組みをしています。 目標設定と評価フィードバック SSTでは職能資格制度に基づく等級に応じ、目標を設定しています。評価については年2回実施され、上長によるフィードバックにてしっかりと本人に説明します。 スキルマップによるスキル可視化 SSTでは、業務をしていくうえ必要…

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