キャリアアップ支援 | MHIソリューションテクノロジーズ株式会社

メインコンテンツに移動 キャリアアップ支援 社員教育制度 当社では、社員一人ひとりが持つ技術をサービスとしてお客様に提供するため、特に人材育成制度に力を入れ、個々人のビジネススキルと専門性を高めています。 職場でのOJTに加え、 OFF-JT研修、自己啓発活動を充実させることで個人の自律的なキャリアの形成のみならず、企業としての活性化に繋がるものと考えています。 MHIソルテック社員教育体系図 入社後のサポートについて ○入社〜3年目まで 入社後は約1週間社会人としての基礎教育などを集合研修で行い、その後各部門に配属になります。 配属後は個人ごとに指導員がつき、個人別に策定した3ヶ年教育計画に…

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