STYLE【TOREIの働き方と制度】採用情報 | 東洋冷蔵株式会社
人材育成 人材育成の全体像 東洋冷蔵では、会社経営にとって最も重要な資産は「人」であるという考えに基づき、人材育成に力を入れています。社会人としてのベース、役割に応じたスキルや視野を身に付けることはもちろん、水産ビジネスに求められる専門性の習得、社員のスキルアップのための支援も積極的に行っています。 必修プログラム 新入社員研修 東洋冷蔵を一から学ぶ、現場研修中心のプログラムです。約6ヶ月間にわたって、座学と実演を通じて社会人の基礎知識、水産ビジネスの知識を身に付けていきます。 階層別研修/管理職研修 職種や経験度合いに応じて1日から数日～四半期ごとの導入研修を実施。また、役割期待に応じて求め…
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