人材育成計画・キャリアアップ ｜ 株式会社キタコン｜青森県弘前市の建設コンサルタント
現在の位置： ホーム > 採用案内 > 働く環境 > 人材育成計画・キャリアアップ 人材育成計画・キャリアアップ 人材育成計画(キャリアアップロード)～役職ごとに要求される資質及び資格～ 一般社員（総合職）からスタートし、経験とスキルを積み、個人の努力と会社 のサポートのもと、資格を取得しステップアップしていきます。 新入社員育成プログラム 新入社員がスムーズに成長できるように、新入社員育成プログラムを実施しています。新入社員が集まる研修は、同期の親睦の場にもなっています。 現場体験プログラム インフラの施工現場や実際の調査現場を見学・体験し、視野の拡大の機会を用意しています。会社を離れて行う…
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