採用情報 | ユニオンソーシャルシステム株式会社

１、仕事と育児の両立 ア）時短勤務や休暇制度 ・子供の授業参観 ・子供の家庭訪問 ・子供の体調不良による通院や看病 ・子供の行事(入園入学式 卒業式 保護者会など) イ）休暇や休業等 ・産前産後の休業 ・生理日の休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・育児休業（再申込みにより１歳６か月まで） ・介護休業 ・母性健康管理休暇 ・傷病休暇 ウ）不妊治療が必要な場合は、時短勤務・休暇取得が可能です ・治療期間中、7時間(日)以上の勤務者は2時間(日)短縮して勤務できる ・必要に応じて休暇を取得できる ・不妊治療の為の柔軟な働き方をしたことによる不利益は生じない ※ 仕事と育児の両立支援に関する方針 参照…

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