仕事環境 採用情報 | FIC 株式会社福島情報処理センター

新人研修 4月・5月 技術的なスキルの前に、基本的な社会人としてのマナーを学びます。 その後、技術的な研修を始め様々な基本研修を二ヶ月にわたり行います。 10月 ある程度環境に慣れた秋には、2泊3日の研修を行いより踏み込んだ内容の研修をグループで行います。 メンター制度 新入社員に対して、入社５年以内の先輩社員が相談を受けたりサポートする制度です。１年を通して懇親会や食事の補助を受け、社会人としてのスタートを支援します。 ＯＪＴ制度 新入社員に対して、配属先の業務内容に沿った指導内容や進捗状況を明確にすることで、業務知識の習得を確実なものとするための制度です。上司からアドバイスやフォローを受け…

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