人材育成・キャリア形成 | 福島キヤノン株式会社
採用情報 開く 人材育成・キャリア形成 人材開発の考え方 人材開発の基本は、社員一人ひとりが『自ら成長する意欲』を持ち、また上司・先輩は『部下・後輩を育てる意欲』を持つことにあります。つまり、社員一人ひとりの自己成長意欲と上司からの適切な育成機会の提供が、人材開発の基本となります。 福島キヤノン株式会社 人材開発研修体系 新入社員研修 新入社員全員に共通して必要とされる知識やスキルを身につけることを目的とし、就業規則や安全衛生をはじめとする基本的なルールや、グループワークなどを織り交ぜながら、社会人としての心構えなどの教育も実施しています。 レポートレクチャー 主体的・創造的に仕事を行う習慣を…
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