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キャリアアップ トップページ 仕事を知る キャリアアップ 朝日不動産では社歴や経験に合わせてキャリアアップをしていける仕組みを整えています。最初は店舗スタッフとしてスタートし、チームリーダー、主任としてスタッフを指導・サポートするリーダーとして活躍していただきます。知識や経験に合わせて店長やエリアマネージャー、各部署の管理職へとステップアップが可能です。 キャリア例①：2013年新卒入社 取締役兼ルームマネジメント課 責任者 2013年に新卒入社。店舗での接客業務を経験した後、本部の満室戦略本部に異動。30代で役員に抜擢される。現在は、大家さんの課題である空室対策について、実績に基づく数値分析…
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