女性活躍推進 | 採用情報 | キング観光 三重、愛知、滋賀、和歌山に25店舗のパチンコチェーン【公式】

採用情報 女性活躍推進 男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、次の行動計画を策定する。 令和4年4月1日から令和9年3月31日までの5年間 目標区分 ・女性の積極採用に関する目標 ・女性の継続就業 ・育児休業制度、看護休暇制度の周知 ・昇進試験を実施 ・残業時間の削減 数値目標 ・女性の採用率を50％下回らないようにする ・男女の勤続年数の差を3年以下に縮める ・男女別の採用10年目の継続就業率を50％以上とする ・女性の班長を20名以上にする 取組目標 ・育児休業の取得経験が勤続年数の差に不利にならない評価 ・育児短時間勤務の周知 ・制度や昇進、昇格基準の制定 ・昇進試験と役員面接の実…

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