従業員の採用に伴い助成金を活用したい - 社会保険労務士法人 綜合経営労務センター | 社会保険労務士法人 綜合経営労務センター

初めての方へ 社会保険労務士法人 綜合経営労務センター > 初めての方へ > 従業員の採用に伴い助成金を活用したい 従業員の採用に伴い助成金を活用したい キャリアアップ助成金と65歳超雇用推進助成金の受給例 有期雇用で採用したAさん（20代）とBさん（50代）。 二人とも誠実に勤務してくれているので、無期雇用に転換させたいと考えている。 就業規則に定めた「転換制度」に基づく面談の結果、Aさんは正社員、Bさんは無期雇用のパートに転換することになった。 活用したい助成金1：キャリアアップ助成金 正社員化コース 【1名につき40万円（重点支援対象者の場合は80万円）】 ①転換する日より前に計画書を作…

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