キャリアアップ | 株式会社芙蓉コンサルタント

株式会社芙蓉コンサルタント > 採用情報 > キャリアアップ CAREER キャリアアップ 各種制度・キャリアアップ支援について 1.研修制度 入社時の新人研修や、入社後6か月の実地研修（4月～7月）、基礎技能・知識研修（8月～9月）を行います。 実地研修は、4つの部署を1か月ごとにローテーションし、その後の基礎技能研修と併せて仕事に必要な基礎技術や基本行動を学びます。配属後も３年間のフォローアップ研修を継続し、社会人として、技術者としてスキルアップできるよう充実した研修制度を用意しています。 社員のキャリアアップについては、社外研修や講習会の参加、社内研修の実施等によるＣＰＤ制度（継続的教育…

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