効果的な採用活動で、タイトなオーダーであっても、高い入職率を実現。 | SGフィルダー株式会社＜SGホールディングスグループ＞
HOME 事例紹介 効果的な採用活動で、タイトなオーダーであっても、高い入職率を実現。 A社 効果的な採用活動で、タイトなオーダーであっても、高い入職率を実現。 課題 文具を主に取り扱われている大手通販会社さまの配送・倉庫業務を担う物流会社のA社。 夕勤の時間帯作業者を採用しようとしていたが、思うような人員の採用ができず、 自社の社員・アルバイトの残業増加により、人件費が膨張し続けていた。 導入結果 入職率 100％ A社さまの事例では必要とされる人員70人を100％入職させることができたことで、お客さまからの評価も高まりました。あわせて、採用のミスマッチを防ぐため、「作業に従事する姿勢」「過…
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