働き方改革へのとりくみ | 株式会社コア
メインコンテンツに移動 WorkStyle 働き方/福利厚生 働き方 コアでは、年齢や性別を問わず、 多様な人材が働きがいをもって 活躍できるステージ作りを 重要なとりくみの一つとして位置付けています。 WORK 残業削減 社員向け研修を行い、残業時間を減らす工夫をしています。 平均残業時間は年々減少し、2025年度は月17.6時間まで改善しました。 有給休暇の取得率アップ 有休も取りやすい環境です。 2025年度は75.0%と、全国平均（66.9%）を大きく上回っています。 子の看護休暇の柔軟化 中学校入学前までの子どもの看護休暇を、1時間単位で取得可能にしました。 予防接種や検診など、短時…
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