エンジニア育成制度 | SEアシスト recruit
education 向き不向きがありそう・・ スキルや資格取得の ハードルが高そう・・ 習得に時間がかかりそう・・ 年齢を重ねると 負担が大きそう・・ ずっと勉強してないと ダメな業界なのかな・・ 残業時間長そう、 休みが取りづらそう・・ SEアシストのメンバーは皆、 入社前こんな悩みを抱えた人たちばかりでした。 でも大丈夫。 SEアシストに入社したメンバーは 独自の教育制度を経て、 『全員』エンジニアとして活躍しています！ SEアシストの教育方針 『本質』を学ぶ。 これがSEアシストの教育方針です。 「ただコードが書ける」、「ただ開発ができる」エンジニアを育てるのではく、『調べる・考える・論…
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