マッチする人材を採用したい | OpenWorkリクルーティング

質の高い母集団を 形成しやすい理由 「社員クチコミ」で 企業理解を深めた応募者が集まるから 一般的な人材紹介サービスやスカウトサービスでは、求職者が事前に得られる情報が限られているため、選考中や入社後に「イメージと違う」というギャップが生じることがあります。 一方、OpenWorkリクルーティングでは、「社員クチコミ」や「評価スコア」を通じて企業のリアルな姿を知ることができます。 ポジティブな面だけでなく、改善点や課題も把握したうえで「自分に合いそう」と感じた人だけが応募・エントリーする ため、選考前の段階で一定の選別がなされます。 そのため、応募数自体は絞られる可能性がある一方で、 企業理解…

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