人と組織｜ゼブラ株式会社
ホーム サステナビリティ 人と組織 人と組織 働く場所の 選択 さまざまな 両立支援制度 安全衛生 働く場所の選択 在宅勤務 育児・介護をしている社員を対象に、週2日までの在宅勤務を導入。 仕事と生活の調和がとれた働き方の実現をめざしています。（職種によっては在宅勤務ができない場合もあります。） 本社３F オフィス改革 部門の垣根をなくし、自部門、他部門ともに交流が生まれ「挑戦するオフィス」を目指し、本社３Fのオフィスを改革。 さまざまな両立支援制度 男性育休の推進 ゼブラでは女性に偏りがちな家事や負担を夫婦で分かち合うことで、女性の出産意欲や継続就業が促進され、当社のみならず社会全体の働き方…
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