アクセンチュアと考える。LGBTQ+フレンドリーな職場環境づくり - 転職エージェントのJAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）

Skip to the content ハイクラス転職TOP 転職情報 LGBTQ+フレンドリー企業への転職ならJAC Recruitment アクセンチュアと考える。LGBTQ+フレンドリーな職場環境づくり 左から 当社代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ、アクセンチュア テクノロジーコンサルティング本部 リビングシステム テクノロジーグループ マネジャー 福嶋 剛氏、当社常務取締役 事業本部長 山田 広記（所属/肩書は開催当時のもの） サステナビリティ経営や人的資本経営が重視される中で、「ダイバーシティ」「インクルージョン」は、企業の姿勢を示すスローガンではなく、持続的な価値創造を支える経営…

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