ジョブグレードシステム | 株式会社タケノ株式会社タケノ
採用情報 求人情報 仕事内容 ジョブグレードシステム ジョブグレードシステム 立場で人は成長する 社員一人ひとりの等級ごとの達成目標を設定して、日々の業務遂行のための「仕事と役割」を明確にしたシステムです。 このシステムに沿って人事評価が行われ、昇進・昇格にも、また賃金制度にも直結しています。 そして、何をすれば、また何ができれば次の等級にステップアップできるかを自分で知ることができます。 評価制度 誰が評価をするか決定は社長が行います。評価は上司・同僚・部下、そして自分の3名～4名で行い、その結果に対して面談をして社員育成につなげていきます。 昇進昇格制度 どのようなことを行えば昇進昇格でき…
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