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HOME 人材育成 System 新入社員育成体系 人事担当者、OJT担当者、メンター担当者が 一緒になり、みなさんの成長を支援します。 OJT制度 配属部署で共に仕事をする先輩社員がOJT担当となり、日々の仕事を一緒に進めながら、計画的にみなさんの業務指導を実施していきます。 メンター制度 年齢の近い他部署の先輩社員がメンター担当となり、職場に早くなじめるように支援したり、社会人としての悩みや相談に応じます。 Daigasグループ合同研修を含む約2カ月間の新入社員研修で、 基本的なビジネススキルから多岐にわたる事業の業務知識まで学ぶことができます。 配属前 (入社後2ヶ月間) KBI基本情報…
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