未来を創る | 日産化学株式会社 採用情報サイト
一覧ページ 産休・育休を取得しやすい会社や、子育て社員の支援に力を入れる会社が、近年ようやく増えてきました。しかし、子育て社員が“子育てと仕事の両立”ができたとしても、それぞれの望むキャリアを歩めているとは限りません。能力を高めて仕事の幅や裁量を広げたいと望む子育て社員の中には、“子育てとキャリアアップの両立”は難しいと悩んでいる人が少なくないといわれます。いわゆる『マミートラック』の問題がクローズアップされているのです。 A.O.は、産休・育休を経験し、現在も育児をしながら仕事を続けている社員です。その間に、部署の異動や職種の変更も経験。マミートラックに陥りそうな時期も経て、試行錯誤しながら…
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