女性活躍推進法 | 採用情報 | 泉川病院

コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動 女性活躍推進法 HOME 採用情報 女性活躍推進法 医療法人栄和会 行動計画 女性が活躍できる職場作りを行うため、次のように行動計画を策定する。 計画期間 ２０２６年４月１日～２０３１年３月３１日 目標と取組内容・実施時期 【 目標１ 】 管理職に占める女性割合３０％以上とする。 ＜ 実施時期・取組内容 ＞ ２０２６年4月～ ・各部署における管理職候補者の洗い出しを行い、中長期的な候補者を選定するなかで、 男女の管理職割合を確認する。定期的な会議の中で、候補者の変更がないか確認を行う。 ２０２７年３月～ ・年度末に目標値を維持出来ているかの確認を行い…

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