クレシアで描くキャリア｜新卒採用情報｜日本製紙クレシア

モデルキャリアプラン 事務系総合職 技術系総合職 教育制度・キャリア開発 階層別研修 新入社員研修 入社後1カ月程度本社にて実施 ビジネスマナー、部署説明、製品知識、工場研修、販売研修など ※OJT制度 配属後１年間、OJTトレーナーと監督者が１名ずつつき、OJT計画書に基づいて新入社員を育成 2年目研修 1年半のタイミングで実施 業務の振り返りと現在の立場・役割の再確認と今後に向けてのあるべき姿を考え、新たな視点を獲得する 管理職研修 新任の管理職を対象に実施 評定者研修 評価を行う管理職を対象に実施 教育制度・キャリア開発 自己申告制度 社員一人ひとりの希望や状況を把握するため、年1回、職…

日本製紙クレシア株式会社の求人一覧 公式採用ページを見る ↗

※ 応募・詳細は企業の公式採用ページで行えます。当サイトは中抜きをせず公式へ直接ご案内します。