人が定着する物流現場は何が違うのか ―採用後の現場運営に必要な視点― | ロジ・ソリューション株式会社

コンテンツへスキップ Home 人材育成・採用・定着 人が定着する物流現場は何が違うのか ―採用後の現場運営に必要な視点― 採用だけでは、人手不足は解決しない 物流現場の課題として、まず挙がるのは人手不足です。物流現場では、人手不足に加え、管理者不足によって教える時間も取りづらくなっています。その結果、人が育ちにくくなり、業務負荷が一部の人に偏る悪循環が生まれています。 そのため、多くの会社では採用施策に力を入れています。求人媒体の見直しや、初任給の引き上げ。紹介制度の導入など、いずれも採用のために必要な取り組みです。 ただし、採用だけを強めても、人が定着しない現場があります。それは、入ってき…

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