キャリアアップ制度｜大阪運輸株式会社
HOME 採用情報 キャリアアップ制度 キャリアアップ制度 大阪運輸では、社員の頑張りがそのまま評価されるキャリアアップ制度を採用しています。キャリアアップ制度では、学歴による区別は設けていません。入社1年目の営業所配置から入社10年目の事業所所長就任までをひとつの目安として、若手社員の積極的な登用や能力のある社員の昇進を取り入れ、現場目線をもつ管理職の育成に取り組んでいます。 入社 1 年目 営業所に配属 入社 3 年目 カテゴリーリーダー 入社 5 年目 リーダー 入社 7 年目 管理者職員 入社 10 年目 事業所所長に就任 資格・免許の取得サポート 大阪運輸では、社員のキャリアアップ・…
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