研修・キャリア制度 | トプレック株式会社

研修・キャリア制度 トプレックでは年次や職種、役職に応じた、様々な研修制度を用意しています。 研修名 （対象者） 目的 研修内容 新入社員研修 （新入社員） 学生から社会人への意識の切替 同期との関係強化 社会人の常識規則の習得 トプレックへの理解を深める トプレック社内でのオリジナル研修 社外研修（ビジネスマナー、電話対応等） 栃木工場、広島工場、相模原工場研修 OJT研修（全国拠点） 新入社員 フォローアップ研修 （新入社員） 新入社員研修内容の進捗確認 同期意識の再強化 新入社員研修内容の再確認 各人の現状把握 若手社員研修 （入社1年～4年） 若年層の連携強化、一体化 若年層の現状把握…

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