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金融×ITのプロフェッショナルを目指したい、 家庭と仕事を両立したい。社員の多様な想いに応えるべく、 より良い仕組みや環境づくりに努めています。 成長支援 福利厚生・ワークスタイル カルチャー カルチャー 01 ダイバーシティ 年齢や性別、国籍、障がいの有無などに関係なく、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 女性活躍推進 女性の活躍を推進する企業として、厚生労働省が認定する「プラチナくるみん」「えるぼし」を継続して取得しています。引き続き、仕事と家庭の双方において、全ての社員がいきいきと活躍できる職場環境の整備に努めていきます。 次世代育成支援対策推進法に基づく取り組みも長きに…

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