教育研修｜採用情報｜株式会社小田急リゾーツ

Training 教育研修 階層別研修 当社にとって一番重要な経営資源は、心のこもったサービス・料理の提供を通じ、お客様に感動を与えることができる「人財（材）」です。 今後も研修プログラムの充実を図り、事業拡大にあわせ、将来を担う人材を計画的に育成していきます。 研修等を通じて、従業員満足度（ES）の向上を図り、生産性の向上・顧客満足度（CS）の向上・顧客増加・増収というサイクル構築を目指すとともに「おもてなし」日本一のリゾートホテル運営会社の実現が大きな目標です。 1年目 新入社員研修 入社式終了後、すぐに新入社員一次研修が始まります。社会人としてのマナーや接客の基本などを徹底的に学ぶことを…

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