女性活躍推進法に基づく取組 ｜ 木村病院|名古屋で地域包括ケアシステムを提供

木村病院|名古屋で地域包括ケアシステムを提供 > 採用情報 > 女性活躍推進法に基づく取組 女性活躍推進法に基づく取組 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 計画期間 令和5年4月1日〜令和10年3月31日 目標と取組内容 １．役職者(副主任以上)に占める女性職員の割合を50％以上にする。 令和5年4月 女性が長く働けるよう育児休業復帰後の働き方や配慮・処遇に関する周知 令和6年4月 キャリアプランに関する面談の実施 令和7年4月 役職者・管理職研修等の実…

keimeikai.or.jpの求人一覧 公式採用ページを見る ↗

※ 応募・詳細は企業の公式採用ページで行えます。当サイトは中抜きをせず公式へ直接ご案内します。