キャリアデザインための人材アセスメント研修～「過去」「現在」「未来」をつなげていく | MSC｜マネジメントサービスセンター

キャリアデザインための人材アセスメント ─「過去」「現在」「未来」をつなげていく─ キャリアデザインとは、自身の職業人生を自分の手で設計し、理想とする自己の実現を追求する行為を指します。それは決して新しい概念ではありませんが、その重要性が増してきた理由は、以下の2つの大きなトレンドによるものです。 従来、社員は一度企業に入社すれば、年功序列による自動的な昇進や昇格が保証されていました。しかし、絶えず変化する現代の環境に対応するため、企業は成果主義やジョブ型雇用への転換を進めています。これにより、個々の社員は自己成長と結果をもたらす能力を持つことを求められています。 ワークライフバランスが求めら…

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