キャリアアップ | JEMS 株式会社ＪＲ東日本マネジメントサービス

キャリアアップ Career 経営マインドをもち、JR東日本グループに高い付加価値を創出できる人材を輩出することを目標として、意欲のある社員の早期育成、早期抜擢を行い社員の成長を支援しています。 目標達成管理（MBO）制度 個人目標を設定して、達成に向けて取り組んでいく「MBO制度」を導入しています。上司と部下が1対1で話し合う「1on1ミーティング」で目標達成に向けたアドバイスや、業務上の悩みなどに関する相談を行いながら、社員の成長を強力に支援します。 絶対評価制度 年齢・性別・勤続年数などに関わらず、仕事への取り組みや目標の達成度合いに応じた正当で透明性の高い人事評価を行い、昇格を決定する…

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