採用情報｜医療法人 深川病院

採用情報 HOME > 採用情報 0765-31-6200 人材育成・福利厚生・働きやすい環境づくり 人材育成 行動計画 次世代育成支援対策として当病院では、職員が仕事と子育てを両立させることができ、 職員全員がその能力を十分に発揮できるようにするために支援しています。 計画期間: 令和8年4月1日～令和11年3月31日まで3年間 目標1:育児休業後における原職又は、原職相当職への復帰しやすい環境を整える。 対策: 令和8年4月～ 育児休業後に原職又は、原職相当職に復帰させるため、業務内容や業務体制の労働条件に関する事項の周知を行い、希望者には個人面談を行う。 小学校就学前までの子を持つ職員が…

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