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「ありがとう」の、 その先へ 数字で見るエムアンドアール 【入社からの平均昇進年数】 やる気と実力さえあれば昇進のチャンスがあることが当社の特徴です。新卒が入社から1年で主任に昇進した実績もあります。 【研修の満足度】 新卒は人事研修、Jobローテーション研修を経て配属が決定しました。その後3回のフォローアップ研修を実施し、業務内容の理解を深めました。 【有給取得率】 有給休暇が取りやすい環境です。ONとOFFをうまく切り替えるのが仕事の効率を上げるコツです。 社員インタビュー Q.入社の決め手は? ・「やる気次第で仕事を任せてもらえる。ただ、丸投げではなく研修やフォロー体制がある」との社員の…
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