キャリアアップ・OJT｜常盤工業株式会社
ENTRY TOP 人材育成 TRAINING 人材育成 人を創り、路を創る これが常盤工業のこだわり 新入社員研修制度 常盤工業では入社してから配属されるまでの約一ヶ月間、 会社で用意された施設で新入社員のみなさん全員で新入社員研修を行っております。 研修前半 研修前半 研修前半では外部の講師の方をお招きして社会人としての必要な知識とビジネスマナーを習得し、「コミュニケーション能力」「気付き」「人間力」の学習を行います。 導入研修 常盤工業の各部署の担当者による専門的な導入研修を行っております。 その他 一般的なビジネススキル・パソコンスキル・外部講師による土木専門ソフトの研修を行っておりま…
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