キャリアアッププラン｜株式会社ノバック

ホーム 採用スペシャルサイト トップページ キャリアアッププラン キャリアアッププラン ノバックでは入社後、着実にキャリアアップするために、 各社員の経験年数やレベルに合わせて、多様な教育プランを設けております。 平均的なキャリアアッププラン例 キャリア 現場係員 現場所長 部長 経験年数 （目安） 入社〜5年目 5年目以降 業務内容 現場所長をサポートする業務として安全、品質、工程、原価の管理業務をします。 具体的な業務は工事現場写真撮影や近隣対応、施工図や書類作成、現場の段取り等があります。 入社〜2年目くらいまでは協力業者と共に現場作業に従事することもあります。 また、見積にも取り組み、…

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