RECRUIT INFO｜栗本建設工業採用サイト
RECRUIT INFO 人材育成サポート 01. 教育制度 クリケンでは、「5年で一人前」を目標に掲げ、若手社員、職位別などさまざまな教育制度を用意し、社員の成長を後押ししています。 新入社員 教育 ４月入社後、１ヵ月間本社にて社会人の基礎や職種毎の実務研修を行います。また１年目を終える頃にフォローアップ研修を行います。 若手集合 教育 入社１年～３年目の若手社員への教育です。職種毎に必要な知識を補い、日々の業務に活かせる勉強会をします。 OJT 教育 「5年で一人前」になれるよう、職種ごとのOJTカルテを使用し、社員一人ひとりのペースに合わせた教育を行います。 職位別 教育 全社員対象の研…
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