採用情報｜福利厚生・育児制度データ｜東京セキスイハイム株式会社

本文へ移動 福利厚生・育児制度データ 育児制度 Ⅰ仕事と育児の両立支援制度の概要 制度 内容 1.育児休業（無給） 原則、子が1歳まで達するまで（ 最長3歳まで ） ※雇用保険より育児休業給付金が支給 （休業開始～180日間：給与額面の67％、181日目～50%） 2.育児短時間勤務（不就労時間は無給） 子が 中学校入学の前日まで 1日2時間15分を限度として15分単位の短縮 始業時間は9時30分から10時30分までの間で選択 1歳に満たない子を育てる女性従業員 1.とは別に30分ずつ2回の育児時間を取得可能 子が中学校入学の前日まで 日曜日の出勤日について、勤務しないことを選択可能 3.所定…

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