ダイバーシティ推進 | 関電工

ダイバーシティ推進 関電工では、多様な人材がお互いの価値観や違いを尊重しながら活躍し、誰もが安心して働き続けられる魅力的な職場づくりを目指し、「女性活躍推進」「男性育休取得促進」「障がい者の活躍推進」「仕事と介護の両立推進」等をダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンにおける重点項目とし、各種施策を実施しています。 目次 ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン風土醸成 当社経営理念「豊かな人間環境づくり」の実現のために、多様な人材が活躍できる「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」の風土醸成が重要と考え、各種研修を実施しています。 風土醸成に向けた取り組み ダイバーシティ研修…

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