女性活躍のための取り組み｜日本道路 採用サイト
MENU CLOSE 現場の声を通し、 制度・風土を改革する。 誰もが活躍できる 会社をめざして 日本道路では、社員一人ひとりがライフステージの変化に左右されず、長く安心して活躍できる環境づくりを経営の最重要課題の一つと位置づけています。 当社のみならず業界全体で女性の割合が低く、キャリアを築くためのロールモデルも限られているため、後進の女性が参入しにくいという課題があります。そのような中で、2025年4月には一般職を総合職へ転換する人事制度改革を実施し、さらに同年7月には全社員の給与ベースアップを実施しました。 結婚や出産などで変化の多い女性の人生を支える「キャリア」。一人ひとりが働きやすい…
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