営業職・技術職のキャリアアップ・上司の意識改革 | 女性活躍推進への取り組み | ダイバーシティ＆インクルージョン | 積水ハウス

企業・IR・ESG・採用 営業職の活躍推進 育児との両立者を対象としたワーキング NEXT CAREER PROJECT 2005年の積極採用から女性営業職の「定着と育成」を目指しさまざまな施策を行ってきました。2026年2月1日現在で488名（積水ハウス単体）の女性営業が全国で活躍しています。年次の幅も広がり課題も多様化してきたため、各営業本部育成担当者と連携し、「店長育成支援」「若手育成支援」「両立支援」等キャリアや能力を生かした活躍ができるよう、よりきめ細かな取り組みを進めています。 女性営業推進委員会 モチベーションが高く、一定の成果を出している自律した女性営業を推進委員に選抜。各営業…

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