メンター・メンティー制度 | 株式会社シミズ・ビルライフケア

入社して間もない頃は、社内のルールやマナーなど、仕事以外にも覚えることが多く、慣れない環境の中で不安を抱えやすいものです。そこで、SBLCでは新卒採用、キャリア採用を問わず、新入社員に対し、先輩社員が指導係としてマンツーマンでフォローにあたる「メンター・メンティー制度」を導入しています。メンターは「助言する人」という意味を持ち、メンティーは「助言される人」という意味を持っています。 本制度の基本方針は、「一人ぼっちをつくらないこと」。メンターが親身になってあらゆる相談に乗り、業務に関係することからプライベートなことまで、新入社員の不安を出来る限り解消するようにしていく制度です。 本制度の特徴は…

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