社内制度 | 採用情報 | プラント建設・メンテナンスを担う新日本熱学株式会社
採用情報 社内制度 キャリアアップ・教育制度 働きやすい環境 施工管理、管理部門とキャリアをスタートし、経験を重ねながら成長していく中で職制に応じたキャリアアッププランを会社が提示しながら、必要となる国家資格、技能資格の取得を推奨。専門学校や通信教育等の費用を会社が全額負担し資格取得を全面的に支援します。資格取得合格時には報奨金が支給されます。 約1か月新入社員研修後配属となりますが、その後職制や経験に応じた階層別研修、事務担当者研修、管理職研修、事業所長研修などさまざまな研修を継続的に実施。またビジネススキル向上のための通信教育も推進しています。 キャリアステップに合わせて必要となる国家資格…
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